La première séance est essentielle à la création du lien de confiance.
Elle est consacrée au rassemblement d’informations sur ce qui vous amène à me consulter mais aussi à la recherche des ressources dont vous disposez déjà. C’est un véritable entretien,
j'interviens souvent pour éclaircir, souligner, questionner. L’accent est constamment mis sur le « comment cela se passe » plutôt que sur le « pourquoi cela se passe ».
Quand le problème est défini, un objectif est fixé avec vous. Cet objectif est gardé en mémoire et pourra être atteint par un travail en petites étapes progressives.
Parfois, plusieurs séances sont nécessaires à la « définition » de l’objectif car il faut qu'il soit dans vos mains, aligné avec le reste de votre vie et de votre personne, mesurable et positif.
Elles sont bâties sur le modèle de la première séance : un entretien durant lequel j'interviens avec des questions mais aussi des outils tirés de la PNL, de la CNV et des modèles d'outplacement et de gestion de
carrière dans lesquels je me suis spécialisé.
La relation est dynamique, vivante et bienveillante. Je m’attache toujours à votre réalité concrète et j'utilise des techniques vous permettant d’élargir votre point de vue pour
entrevoir d’autres modes de réactions possibles.
Parfois, vous repartez avec des tâches à accomplir (observation, comportement à essayer, attitudes à tester…). L’essentiel n’est finalement pas la séance en elle-même mais
ce que la personne va pouvoir mettre en place seule dans sa réalité quotidienne.
Les séances ont lieu en moyenne tous les 15 jours ou être plus espacées en fonction de la situation.
Un coaching doit être le plus bref possible pour le confort du client mais se doit d’être aussi long que nécessaire pour atteindre l’objectif.
La durée moyenne d’une séance est d’une bonne heure. Le prix est de 60 euro par séance.
